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就业维权

当今社会学生就业维权现状
    1、 学生维权意识淡薄
    首先,学生对维权单位和维权途径了解甚少,也就导致学生就业权益受到侵犯时,不知通过什么途径、在什么样的期限内维护自己的合法权益,更有甚者,在自己权益是否被侵犯了也无法判断。
其次,目前就业竞争力大,什么企业都在精益求精,而学生对合同的具体内容或者具体的工作环境都没有具体要求。在这种情况下,很多不法单位则会有机可乘,廉价的剥夺毕业生的劳动力,即使单位在试用期或者正式工作后有不发放工资等侵权现象,毕业生也会选择忍让,自认倒霉,或者另找单位,往往会放弃维权,而不是选择通过法律途径来维护自身的合法权益。
    2、自身普法教育的欠缺
    目前,各种院校对学生的普法教育和宣传仍然欠缺,其次对于法律等方面课外知识学生的学习积极性不高。针对以上情况,我校在解决学生实习就业过程中遇到的政策和法律问题,维护学生的合法权益中,专门成立了学生就业维权服务中心,并在校内举办学生就业维权服务巡回报告会,提高学生的自我保护意识和维权意识。

 


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